근태 데이터로 발견할 수 있는 조직의 이상징후

HR �� LABOR PRACTICE

���� �����ͷ� �߰��� �� �ִ� ������ �̻�¡��

���´� ����� ����ǥ�� �ƴ϶� ������, ������, ������� �����̴�.

��պ��� ������ �ݺ� ������ ����

���� ��� ����ٷΰ� ���Ƶ� �Ϻ� ���� ��ð� �ٷΰ� ��� �� �ִ�. ��� ��١���ٽð�, �߾Ӱ�, ���� 10% �ð�, ���� �ʰ� �ּ�, ���� ���ߵ��� �Բ� ����. Ư�� ������ �ƴ϶� Ư�� �������� ���� ������ �ݺ��Ǹ� �������� ������ ���ɼ��� ���.

���Ա�ϰ� ���½�û�� ����ġ�� ã�´�

���� ������ �ݺ��Ǵµ� �ٷνð��� ���÷θ� ��ϵǰų�, ��� �� PC ������ �̾����µ� ����ٷ� ��û�� ���� ��츦 Ȯ���Ѵ�. �ݴ�� ���Ա�ϸ� ��� ���� ���� ��Ȳ�� ���ٸ� ü���ð��� �ٷνð��� �����ؾ� �Ѵ�. ���� �����͸� �Բ� ���� �ڵ����� ���� ������ �������� �ʴ´�.

�ް� ������ ��� �̷��� �������� ����

���� ������ ���� ��, �ް� ���α��� �ð��� ���� �ɸ��� ��, ���� �� ��Ұ� ���� ���� �������� ������ ������ �ʿ䰡 �ִ�. Ư�� �ñ⿡ �ް��� ����ų� �̻���ڰ� �ݺ��Ǹ� ��ü�η�, �������, ������ ������ ����� �ִ��� Ȯ���Ѵ�.

�ǹ����� ��ġ�� ���ƾ� �� ����

���� ������ ���ܽ��� ������ ���� ������ �����ش�

���� ������ ���� ����, ���α��� �� ���� �ݺ������� �ұ� �����ϴ� ����, �ްԽð�������ð��� �ϰ� ó���Ǵ� ������ ������ �ŷڵ��� ����. ���� ����, ���ν���, �������� �ݺ� ���θ� �м��ϸ� ���� �����ؿ� �ǵ��� ��ȸ�� �����ϴ� �� ������ �ȴ�.

��硤���������� �����Ϳ� ���� ����

��ð� �ٷΰ� ���� �������� ���, ����, ����Ű�, ���϶��� �Բ� ��Ÿ������ ����. ���¸����� ������ ������ ���� ������ ���� ��ǥ�� ���� ������ ����Ű�� �켱 ���˴������ ���� �� �ִ�. ���νĺ��� ���ʿ��� �м��� �͸������ �����ͷ� �����Ѵ�.

��ú���� ���� �ƴ϶� �ൿ���� ����Ǿ�� �Ѵ�

�ʰ��� ����� �����ϴ� ���� ������ ���� ����, ��ġ �����, �Ϸ���, ��� ���θ� ����Ѵ�. ���� ����, ���� ����, �η����, �������� ���� �� ������ ���� �����ؾ� �Ѵ�. �����ڿ��� ���ڸ� ������ ���� ó������ ������ȹ�� �䱸�ϴ� ����� ȿ�����̴�.

�ǹ� üũ����Ʈ

�����ڷ� ���������������� ���ٷα��ع��� �ٷνð����ްԡ����� ���� ���� �� �������� ��ȣ���� ���� ���ѡ��ּҼ��� ��Ģ�� ����� HR ������ �м� �ǹ�

�� �� ����� �Ϲ����� HR �ǹ� ������Դϴ�. ���� ����� �ֽ� ����, �����Ģ, ��ü����, �ٷΰ�� �� ��ü�� ��ǰ��踦 �Բ� �����ؾ� �մϴ�.