수평적인 조직에도 결정권자는 필요하다
숫자와 규정 사이에서 사람이 납득할 수 있는 기준을 세우는 법
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[태그:] 권한위임
직책자가 책임보다 권한이 적을 때 벌어지는 일
결과 책임을 요구하면서 결정권을 주지 않으면 직책은 권한 없는 조정 역할로 축소된다
자세히 읽기 →직급을 없애면 조직이 수평적으로 바뀔까
호칭보다 의사결정권과 정보, 책임의 흐름이 달라져야 수평성이 작동합니다
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숫자와 규정 사이에서 사람이 납득할 수 있는 기준을 세우는 법
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