HR이 경영진에게 불편한 말을 해야 하는 순간
반대를 위한 반대가 아니라 더 안전한 대안을 준비하는 인사의 역할
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[태그:] 노무리스크
노무 리스크와 구성원 신뢰는 반대말이 아니다
법적 안전과 사람에 대한 존중을 같은 절차 안에 담는 방법
자세히 읽기 →부당해고 분쟁이 조직에 남기는 것들
법적 승패 뒤에도 오래 남는 관리자 신뢰와 조직의 기억
자세히 읽기 →징계위원회에서 가장 어려운 것은 사실판단이 아니다
확인된 사실을 어떤 책임과 수위로 번역할 것인가에 관한 판단
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