임금인상률보다 중요한 임금인상의 설명 방식
같은 인상률도 기준과 과정이 보이지 않으면 서로 다른 대우로 기억된다
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[태그:] 보상공정성
성과급을 많이 줘도 불만이 사라지지 않는 이유
보상의 크기보다 내가 왜 이 금액을 받았는지 이해할 수 있는지가 감정을 좌우한다
자세히 읽기 →연봉은 비밀인데 불공정성은 왜 모두가 알게 될까
정확한 금액을 몰라도 구성원은 일과 책임, 처우의 불균형을 읽습니다
자세히 읽기 →직원이 납득할 수 있는 보상체계의 조건
금액만큼 중요한 기준의 일관성, 설명 가능성, 과정의 신뢰
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