급격한 성장기에 인사규정을 뒤늦게 정비하면 생기는 문제
인사제도의 결과보다 운영의 과정을 먼저 살펴보는 HR 실무 노트
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[태그:] 인사규정
인사규정은 예외가 생길 때 진짜 실력이 드러난다
숫자와 규정 사이에서 사람이 납득할 수 있는 기준을 세우는 법
자세히 읽기 →인사규정 개정 시 HR이 놓치기 쉬운 경과조치
새 규정을 언제부터 누구에게 어떻게 적용할지 정하지 않으면 개정문보다 큰 분쟁이 남는다
자세히 읽기 →규정에는 없지만 회사에서 계속 반복되는 인사 관행들
문서에 적히지 않은 반복 행동은 어느 순간 공식 규정보다 강한 기준이 된다
자세히 읽기 →노무관리는 문제가 생긴 뒤 시작하는 일이 아니다
좋은 노무관리는 분쟁에서 이기는 기술보다 분쟁이 커지지 않는 일상을 만드는 일입니다
자세히 읽기 →규정에는 맞지만 현실에는 맞지 않는 제도들
준법의 선을 지키면서 조직의 실제 일하는 방식까지 반영해야 제도가 작동합니다
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