인사제도는 만들 때보다 운영할 때 무너진다
HR의 진짜 실력은 발표 자료보다 예외를 다루는 방식에서 보입니다
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[태그:] 인사제도운영
좋은 인사제도는 왜 현장에서 자꾸 망가질까
제도를 발표하는 날에는 모든 것이 정돈되어 보입니다. 기준은 표로 정리되어 있고, 일정은 달력에 맞춰 놓았으며, 설명 자료에는 예외가 들어갈 틈도 없어 보입니다. 그런데 반년쯤…
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HR의 진짜 실력은 발표 자료보다 예외를 다루는 방식에서 보입니다
자세히 읽기 →제도를 발표하는 날에는 모든 것이 정돈되어 보입니다. 기준은 표로 정리되어 있고, 일정은 달력에 맞춰 놓았으며, 설명 자료에는 예외가 들어갈 틈도 없어 보입니다. 그런데 반년쯤…
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