채용공고에 적힌 인재상은 실제 선발 기준과 얼마나 같을까
채용공고의 멋진 문구가 면접실의 실제 판단 기준으로 이어지지 않으면 인재상은 장식이 된다
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좋은 사람을 뽑는다는 말은 왜 위험한가
면접관의 취향을 직무에 필요한 행동과 역량으로 바꾸는 법
자세히 읽기 →우리 회사에 적합한 인재상을 정의하는 방법
멋진 단어가 아니라 실제 업무에서 관찰되는 선택과 행동으로 인재상을 설계한다
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