인사위원회는 결론을 정해 놓고 여는 회의가 아니다
위원회는 결정을 추인하는 자리가 아니라 판단의 오류를 줄이는 장치입니다
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[태그:] 절차적정당성
금융회사에서 징계가 더 신중해야 하는 이유
개인의 처우를 넘어 신뢰와 통제 체계에 영향을 주는 판단이기 때문입니다
자세히 읽기 →징계위원회에서 가장 어려운 것은 사실판단이 아니다
확인된 사실을 어떤 책임과 수위로 번역할 것인가에 관한 판단
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위원회는 결정을 추인하는 자리가 아니라 판단의 오류를 줄이는 장치입니다
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