인사제도를 바꿨는데 직원 반응이 더 나빠지는 이유
좋은 취지로 만든 변화도 구성원이 잃는 것을 설명하지 못하면 후퇴로 받아들여진다
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[태그:] 제도개편
인사제도 개선은 왜 늘 누군가에게 손해가 될까
제도 변경의 핵심은 모두를 만족시키는 일이 아니라 전환의 기준을 공정하게 만드는 일입니다
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좋은 취지로 만든 변화도 구성원이 잃는 것을 설명하지 못하면 후퇴로 받아들여진다
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