영업성과가 좋으면 모든 것이 용서될까
성과와 행동의 기준을 분리하는 순간 조직은 위험한 성공을 학습합니다
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[태그:] 준법경영
금융회사 인사담당자가 내부통제를 알아야 하는 이유
통제는 준법부서의 문서가 아니라 채용부터 평가까지 이어지는 사람의 구조입니다
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성과와 행동의 기준을 분리하는 순간 조직은 위험한 성공을 학습합니다
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