직급을 없애면 조직이 수평적으로 바뀔까
호칭보다 의사결정권과 정보, 책임의 흐름이 달라져야 수평성이 작동합니다
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[태그:] 직급체계
승진은 보상인가, 역할의 변화인가
직급 상승을 오래 일한 대가로만 보면 권한과 책임의 기준이 흐려집니다
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호칭보다 의사결정권과 정보, 책임의 흐름이 달라져야 수평성이 작동합니다
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