징계위원회가 결론을 확인하는 자리가 되면 위험한 이유
노무관리의 결과보다 운영의 과정을 먼저 살펴보는 HR 실무 노트
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[태그:] 징계위원회
인사위원회는 결론을 정해 놓고 여는 회의가 아니다
위원회는 결정을 추인하는 자리가 아니라 판단의 오류를 줄이는 장치입니다
자세히 읽기 →징계위원회에서 가장 어려운 것은 사실판단이 아니다
확인된 사실을 어떤 책임과 수위로 번역할 것인가에 관한 판단
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