채용 공고의 우대사항이 지원자를 밀어내는 순간
채용의 결과보다 운영의 과정을 먼저 살펴보는 HR 실무 노트
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채용 브랜딩은 멋진 문구보다 실제 경험의 일관성이다
좋은 원칙이 실제 현장에서 흔들리지 않게 만드는 HR의 관점
자세히 읽기 →채용공고에 적힌 인재상은 실제 선발 기준과 얼마나 같을까
채용공고의 멋진 문구가 면접실의 실제 판단 기준으로 이어지지 않으면 인재상은 장식이 된다
자세히 읽기 →채용은 면접보다 직무 정의에서 이미 결정된다
사람을 보기 전에 어떤 자리를 채우는지부터 명확히 해야 한다
자세히 읽기 →좋은 채용공고를 작성하는 7가지 원칙
지원자를 많이 모으는 문구보다 적합한 사람이 스스로 판단할 정보를 제공합니다
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