앞으로 HR 담당자에게 노동법보다 데이터 해석이 중요해질까
법을 아는 능력과 데이터를 읽는 능력은 경쟁 관계가 아니라 서로의 판단 오류를 막는 장치다
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[태그:] HR역량
HR 제너럴리스트의 강점은 무엇일까
여러 제도를 하나의 구성원 경험과 사업 흐름으로 연결하는 힘입니다
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법을 아는 능력과 데이터를 읽는 능력은 경쟁 관계가 아니라 서로의 판단 오류를 막는 장치다
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